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Semaine pour l'emploi des personnes handicapées




PARIS (AP) -- Pour inciter les entreprises à embaucher des personnes souffrant d'un handicap, débute lundi la 9e semaine pour l'emploi des personnes handicapées: les organisateurs mettent en avant "dix bonnes raisons" de recruter des travailleurs aussi compétents que les autres.
Parmi ces bonnes raisons, la première indique que "les entreprises qui ont recruté une personne handicapée se disent très satisfaites de leur initiative". La quatrième note que "les personnes handicapées ne sont pas plus absentes que les autres salariés" tandis que la dixième affirme que les handicapés "redoublent de motivation pour démontrer le bien-fondé de leur recrutement".
Cette 9e semaine a lieu alors que doivent être publiés les décrets d'application de la loi du 11 février 2005 visant à favoriser l'embauche de handicapés et qui prévoit de nouvelles pénalités pour celle qui ne respectent pas la loi du 10 juillet 1987, pourtant contraignante à cet égard.
"Le législateur a voulu inciter l'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire, mais il a voulu également une loi plus pénalisante pour les entreprises qui n'embauchent aucune personne handicapée", explique Emmanuel Constans, président de l'association Adapt, qui milite pour l'insertion sociale et professionnelle des handicapés et qui organise depuis 1997 cette semaine pour leur emploi. AP